Besöksnäringen har alltid varit Jonathan Kviborgs hemmaplan. Med fem år på Gröna Lund i bagaget och tre år på högskolan tog resan honom vidare ut i världen – till Sunwing på Teneriffa.
– Jag blev direkt förälskad i hotellbranschen. När jag sedan flyttade hem igen jobbade jag som Concierge på Grand Hôtel och fick ta hand om kändisar från hela världen. På den vägen är det – och nu står jag inför mitt fjortonde år inom hotell.
Det är en resa präglad av möten, tempo och människor – något som fortfarande driver honom.
En portfölj som lockade
När Jonathan sökte sig till Stockholm Meeting Selection var det helheten som lockade.
– En fantastisk portfölj med otroliga destinationer. Att få arbeta med alla samtidigt, tillsammans med ett stort säljteam, kändes väldigt attraktivt.
Han började i december 2023 och beskriver tiden hittills som både intensiv och utvecklande.
– Det har varit en spännande period, med implementeringen av Villa Foresta och flera nya kollegor på kontoret. För egen del har jag fått möjlighet att bygga mitt eget team från grunden.
Att bygga team – och kultur
Idag är Jonathan Innesäljschef och ansvarar för både team och arbetssätt. Mycket har hänt på kort tid, men det som gör honom allra mest stolt är inte siffrorna.
– Prestationen och utvecklingen mitt team gjort under 2025 har varit helt otrolig. Men det jag är mest stolt över är kulturen vi byggt tillsammans. Jag har aldrig haft ett så bra team som jag har idag.
Han beskriver kulturen på arbetsplatsen med tre ord: värme, roligt och dedikerat.
– Det finns en energi här som smittar av sig. Människor bryr sig, både om varandra och om uppgiften.
Första intrycket som satte sig
Jonathan minns tydligt sina första veckor på SMS, då han besökte samtliga destinationer.
– Wow. Vissa platser kände jag till sedan tidigare, men känslan när man anländer till varje destination är helt magisk. Och den följs alltid av ett varmt, genuint bemötande – från alla.
Det är en upplevelse som fortfarande präglar hans syn på företaget.
Ledarskap med spelrum
Han beskriver ledarskapet inom SMS som tillitsbaserat och utvecklande.
– Ett bra ledarskap som ger medarbetarna ansvar, spelrum och möjlighet att påverka. Det skapar engagemang och en stark kultur.
Att bolaget är relativt litet men omsätter mycket ser han som en styrka.
– Det ger möjlighet att arbeta med många roliga projekt och vara med och utveckla både team och avdelning.
Stolthet i människorna
När Jonathan får frågan om vad som gör honom stolt över att jobba här, är svaret tydligt.
– Alla fantastiska människor. På kontoret och ute på destinationerna. Och den ständiga utvecklingen – i prestation, i individers resa och i hur våra destinationer fortsätter att växa och bli ännu bättre.
Och om en vän skulle fundera på att söka jobb?
– Missa inte bullarna på Näsby Slott, säger han med ett leende.
Tre snabba med Jonathan
Vad gör du helst på en ledig dag?
Börjar med en lång löprunda och gör sedan något kul med familjen. Besöker gärna hotell eller är ute i naturen.
Bästa tipset till någon som börjar hos oss?
Ta för dig och våga påverka. Det finns tydliga strukturer, men också stort utrymme för kreativitet och egna initiativ.
Om din arbetsplats var en emoji?
🙌